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lrn | 2019-01-20 | 阅读(744) | 评论(108)
【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。【阅读全文】
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4mx | 2019-01-20 | 阅读(669) | 评论(73)
这样一个一无所知的HR,和这样一个只看制度(他们所谓的硬性规定)不看能力的公司,不会有好的发展,有能力的人不会有发展空间的,因为他们只看制度,所以,广大亲们,不要进去啊,毁了前途。【阅读全文】
m4l | 2019-01-20 | 阅读(232) | 评论(474)
马上略带谦逊地询问其他人:“请问,大家同意由我来做总结吗?”一致通过。【阅读全文】
5vb | 2019-01-20 | 阅读(369) | 评论(428)
笔试心得:大家可以去做点公务员的行政能力测试,权作有备无患!接下来是小组讨论,无领导的,老生常谈,题目大家应该都知道,七个人出海失事,只能救3个,问救谁,很简单的题目,想跟大家分享的是我对无领导小组讨论的一点心得:无领导小组讨论心得:1、网上有很多无领导小组讨论的心得和技巧,大家可以去参考,在讨论的时候加以应用,但是要注意的是不要太过,很多人在讨论中一眼就能看出在应用那些大家都知道的技巧,而且用的很傻,痕迹太重,不灵动,反而给人印象不好。【阅读全文】
h3w | 2019-01-20 | 阅读(571) | 评论(330)
1.你曾经被老师或经理质疑过你的决定吗?你当时是怎么想的,现在还会有不同决定吗?2.如果你加入一个小组,组内其他人都认识,你不认识组内任何一个人。【阅读全文】
wn3 | 2019-01-19 | 阅读(710) | 评论(381)
  用人理念:可以是白纸,但最好是宣纸。【阅读全文】
ikf | 2019-01-19 | 阅读(726) | 评论(716)
4.一个success()不太记得这道题问的是什么了,只记得答了一段自己相关的经历,也是关于如何解决一个问题然后为什么觉得它是自己一个success之类的。【阅读全文】
ubh | 2019-01-19 | 阅读(812) | 评论(357)
他说就是凭感觉,而且,把一眼看过去化了妆的学生全部刷掉了,他要的就是学生的质朴和认真。【阅读全文】
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dvm | 2019-01-19 | 阅读(739) | 评论(732)
然后面试就很无奈的说,你怎么都是同学、同学的(因为之前他问我大学最大收获是什么,偶也说是认识了一大帮同学),你自己没得问题要问么,偶就又哈戳戳的点头,然后面试官对偶彻底无语。【阅读全文】
2wt | 2019-01-18 | 阅读(678) | 评论(984)
lz昨天收到蓝光的二面通知,还挺意外的,因为去一面的时候几乎都是硕士研究生,还有社科院的,我一本科生估没什么希望的。【阅读全文】
o3j | 2019-01-18 | 阅读(146) | 评论(97)
面试官是一个女领导,先让我作自我介绍,然后就开始跟我聊她的一些职场经验,问我有什么问题要问她,我就问了一些关于恒大的,面试官很友好,给我一种你来我们这挺合适“的感觉,也没有问什么难答的问题,感觉唯一一个我可能答失误了的,就是我说我没有投万科和碧桂园,她当时笑了一下。【阅读全文】
3fw | 2019-01-18 | 阅读(708) | 评论(258)
完善的岗位轮调制度岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之前的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力行之有年的师徒制度师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。【阅读全文】
g1w | 2019-01-18 | 阅读(313) | 评论(824)
性格测试按照自己真实水平写比较好,因为前后会有重复或者相似的题,最后在终面的时候你会拿到一份你的测评报告,其中有一项是关于整个测评有没有刻意伪装之类的,SO你懂的……终面:测评基本上没有刷人,因为据说有人没有做测评也参加了终面(只是听说),终面在上海总部,具体位置在上海大学,易居面试确实做得很好,来回的飞机票和住宿都安排的很好。【阅读全文】
dk2 | 2019-01-17 | 阅读(609) | 评论(603)
★招聘流程网站投递简历→校园宣讲会→筛选简历→初试→无领导小组讨论→测试→复试→体检→背景调查→确定录用→签订就业协议书★简历投递一、智联招聘简历投递网站:二、简历投递步骤:1、进入智联招聘网;2、点击进入金科之星招聘专栏;广告界面如下:file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_、注册账号并投递简历。【阅读全文】
cye | 2019-01-17 | 阅读(653) | 评论(17)
复盘:时间太紧,case太细节,一开始大家花了10+min阅读,其实可以分小组或分工阅读材料,然后拼凑在一起讨论;之后分小组讨论时,应该注意人员分配,重要的部分人一定要足够多(财务数据一定要做起!),不重要的部分快速讨论完后加入重要的部分讨论,要灵活、及时地调整;另外,没有人主动申请延长case讨论时间,导致没有总结性讨论,pre时较混乱,也群龙无首,角色定位不明。【阅读全文】
共5页

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